Администрация Песковского сельского поселения Петропавловского муниципального района Воронежской области

Официальный сайт

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей

Для замещения должностей муниципальной службы Песковского сельского поселения Петропавловского муниципального района Воронежской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. К уровню профессионального образования:
    1. К должностям муниципальной службы ведущей и старшей групп – наличие  высшего профессионального образования;
    2. К должностям муниципальной службы младшей группы – наличие среднего профессионального образования.
  2. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
    1. Ведущие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
    2. Старшие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
    3. Младшие должности муниципальной службы: без предъявления требований к стажу работы.
  3. В случае замещения старших должностей муниципальной службы Песковского сельского поселения Петропавловского муниципального района Воронежской области выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу Песковского сельского поселения Петропавловского муниципального района Воронежской области в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляютя.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

  1. Общими квалификационными к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп являются:

- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, Петропавловского муниципального района, Песковского сельского поселения по профилю деятельности;

- знание основ государственного  и муниципального управления;

- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникационные навыки.

 

Специальные типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

 

  1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний, семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников: организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, органами местного самоуправления Петропавловского муниципального района, с иными должностными лицами: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;

- наличие навыков: аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний, семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности; владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);  выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;

- наличие навыков: работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера; ведения служебного документооборота; исполнения служебных документов, владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);  выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

 

 

 

 

Дата создания: 23.07.2014 11:40

Дата последнего изменения: 21.12.2016 09:53

На главную страницу